「障害者の時給が200円」というショッキングな話を聞いたことはありませんか？これは単なる噂ではなく、福祉的就労の現場で実際に起きている現実です。
なぜこのような低賃金が許されているのか、そしてこれは違法ではないのか。
多くの人が疑問に思うこの問題の背景には、「雇用契約」と「福祉サービス」という根本的に異なる制度の違いがあります。
この記事では、障害者の時給200円の実態と、その背後にある制度の仕組み、そして低賃金から抜け出すための具体的な方法を解説します。
障害者本人はもちろん、ご家族や支援者の方にも知っておいていただきたい重要な情報です。
障害者の時給200円とは？その現状と背景を解説
「障害者の時給が200円しかない」という話を聞いたことがある人もいるかもしれません。これは現実の話です。
特に「就労継続支援B型事業所」と呼ばれる福祉サービスでは、障害のある人が働いても、もらえるお金がとても少なく、1時間あたり200円ほどしか支払われないケースもあります。
なぜこんなに低いのでしょうか。
それは、B型事業所は「労働契約」がない場所だからです。
つまり、一般的なアルバイトや会社のように「働いた時間＝お金」とならず、「作業の成果」に応じた工賃（こうちん）として支払われます。
そのため、1日に数百円しかもらえないことも珍しくありません。
この制度は、体調や障害の重さなどで一般就労が難しい人に「働く場」を提供するためのものですが、「生活費をまかなう」ことは前提ではありません。
結果として、障害のある人が十分なお金を得られず、苦しい生活を送っているのが現状です。
時給200円が発生するケースとは？障害者枠の雇用と実態
「障害者枠で働くと、みんなが時給200円なの？」と思う人もいるかもしれません。でも、そうではありません。
時給200円というのは、主に「就労継続支援B型事業所」で働く場合に見られる数字です。これは福祉施設での作業で、法律上の「仕事」とは少し違います。
一方、一般企業で「障害者雇用枠」として働く人は、最低賃金（多くの地域で時給900円〜1000円以上）が適用されます。つまり、普通の会社員やパートと同じようにお給料が出るのです。
しかし、一般企業で働くにはある程度の体力や能力が求められるため、すべての障害者がその枠で働けるわけではありません。体調が不安定だったり、通勤が難しかったりすると、B型事業所のような場所を選ばざるを得ない人も多いです。
その結果、「働いても働いても生活できない」という状況に置かれてしまうことがあるのです。これが、障害者の貧困問題の一因になっています。
生活できる水準？時給200円で得られる月収の実際
では、実際に時給200円で働いた場合、どのくらいのお金がもらえるのでしょうか？たとえば、1日4時間、週5日で働いたとしましょう。
1日あたり：200円 × 4時間 = 800円
1週間あたり：800円 × 5日 = 4,000円
1か月（4週間）だと：4,000円 × 4週 = 16,000円
つまり、フルタイムに近い時間働いても、1か月の収入はたったの16,000円程度です。これでは家賃も食費もまかなえません。実際、多くの人が障害年金や生活保護と組み合わせて生活しています。
ちなみに、一般的な一人暮らしの生活費は、どんなに切り詰めても月10万円以上はかかります。時給200円だけでは、それをまったく満たせません。
この現状は「働いているのに貧困から抜け出せない」という深刻な問題につながっています。障害のある人も、安心して暮らせるだけの収入を得られるよう、制度や社会のサポートが必要です。
障害者枠の給料が低い理由とは？その背後にある課題を考察
障害者枠で働く人たちの多くが、「給料が低くて生活できない」と感じています。
実際、障害者枠での給料は一般の求人と比べてかなり低くなることがあります。これは本人の能力や努力の問題ではなく、制度や職場の仕組みによるところが大きいのです。
障害がある人が安定して働くには、体調に配慮した環境や、仕事の内容を調整する必要があります。そのため、企業側も仕事を用意するのが難しいと感じたり、雇う側の負担を減らすために、給料を最低限に抑えてしまうことがあります。
また、障害者の就職先の中には「就労継続支援A型・B型」といった福祉サービスがあり、ここでは労働契約がない場合もあります。そのため、働いても「給料」ではなく「工賃（こうちん）」として、時給200円～300円程度しかもらえないこともあります。
このような背景により、障害者枠で働いても十分な収入を得ることが難しいという問題が起きているのです。
なぜ時給が低く設定されるのか？制度の仕組みと労働環境
障害者枠の時給が低くなる理由のひとつは、「就労支援制度」の仕組みにあります。
たとえば「就労継続支援B型事業所」は、福祉的な支援を目的とした施設なので、そこでは「お給料」というより「作業へのお礼」のようなかたちでお金が支払われます。
これが、よく話題になる「時給200円」の実態です。
また、企業が障害者を雇うときは、法定雇用率（企業に一定数の障害者を雇う義務）を守る必要があります。けれど、その雇用が形式的になってしまい、実際の仕事内容が限られたり、昇給やキャリアアップの機会が少ない場合もあります。
障害がある人には、体調に波があったり、長時間働くことが難しい人もいます。そのためフルタイムではなく、短時間勤務になることも多く、結果として月収が低くなってしまうのです。
つまり、制度自体が「生活できる給料を保証するもの」ではないため、多くの人が困っているのが現実です。
給料以外の支援制度や手当は実際にどの程度役立つか
給料だけでは生活が苦しい場合、障害のある人は「障害年金」や「生活保護」などの支援を受けることがあります。たとえば、障害年金は、障害の程度や保険の加入状況によって支給され、月数万円～十数万円を受け取れることもあります。
また、自治体によっては「特別障害者手当」や「交通費の助成」「家賃補助」などの支援も行われています。こうした制度を上手に利用すれば、ある程度生活を支えることは可能です。
しかし、これらの支援制度には細かい条件があり、すべての人が受けられるわけではありません。また、手続きが難しく、知らないうちに制度を利用できずに困っている人もいます。
さらに、障害年金だけでは生活費全体をカバーしきれない場合も多く、結局は家族の支援に頼らざるを得ないという人も少なくありません。給料が少ない上に、支援も十分とは言えない状況では、安心して生活するのは難しいのが実情です。
時給と生活費のギャップ、全国平均との比較
日本の最低賃金は、地域によって差はありますが、だいたい時給930円～1100円くらいです。これに対して、就労継続支援B型事業所などで働く障害者の時給は200円前後と、一般の人の約5分の1しかありません。
例えば、最低賃金で1日8時間、月に20日働けば、月収は約15万円〜17万円ほどになります。しかし、B型事業所で同じ日数・時間働いても、月収は1万〜2万円にしかなりません。
一人暮らしにかかる生活費は、食費・家賃・光熱費・医療費などを合わせて月10万円以上が一般的です。つまり、障害者枠で得られる収入だけでは、とても生活できる水準ではないのです。
このように、障害者の給料と実際にかかる生活費の差は大きく、働いても貧困から抜け出せない「ワーキングプア」の状態に陥る人もいます。この問題を解決するには、制度の見直しと、社会全体での支援が必要です。
障害者がより良い収入を得るための方法を紹介
「障害者枠で働いているけど、給料が少なくて生活できない…」と感じている人は少なくありません。でも、あきらめる必要はありません。工夫や努力次第で、今よりも良い収入を得る方法があります。
まず大切なのは、「自分にできることを少しずつ増やしていくこと」です。スキルを身につけたり、新しい働き方にチャレンジしたりすることで、収入が上がる可能性は十分にあります。
もちろん、体調や障害の状態によって、すぐに行動できないこともあるでしょう。でも、無理をしすぎず、自分のペースで少しずつ前に進むことが大切です。この記事では、「スキルアップ」「転職・フリーランス」という2つの方法について、わかりやすく紹介します。
<h3>スキルアップや資格取得で時給アップを目指そう</h3>
スキルアップとは、「できることを増やすこと」です。たとえば、パソコンの使い方を学んだり、文章を書く練習をしたりするのもスキルアップの一つです。スキルが増えると、できる仕事の種類が広がり、時給の高い仕事にもチャレンジしやすくなります。
また、資格を取ることで仕事の幅が広がることもあります。たとえば、「パソコン検定」や「MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）」などは、障害者の方でも取得しやすく、事務系の仕事に有利です。最近では、在宅で学べる無料講座や支援サービスも増えてきました。
大切なのは、「いきなり高いレベルを目指さないこと」。まずは簡単なことから始めて、自信をつけていくのが成功のコツです。自分の得意なことを見つけて、少しずつスキルアップしていけば、きっとチャンスは広がっていきます。
転職やフリーランスで働く選択肢について
もし今の職場での給料に限界を感じているなら、「転職」もひとつの選択肢です。障害者を積極的に採用している企業の中には、時給1000円以上の仕事を用意しているところもあります。専門の就職サポート機関（ハローワークや就労移行支援など）を使えば、無理のない働き方を見つけやすくなります。
また、「フリーランス」として働く道もあります。フリーランスとは、会社に所属せず、自分で仕事を受けて働くスタイルです。たとえば、「Webライター」「イラストレーター」「動画編集者」などは、在宅でできる仕事として人気です。体調に合わせて働けるのが大きなメリットです。
ただし、フリーランスには「自分で仕事を見つける力」や「納期を守る責任感」も必要になります。いきなり始めるのが不安な人は、まずは副業として少しずつ経験を積むのがオススメです。
働き方の選択肢はひとつではありません。自分に合った方法を探しながら、無理のない形で収入アップを目指していきましょう。
生活が厳しい場合の支援制度や対策方法
障害者枠で働いている人の中には、「給料が少なくて生活が苦しい」と感じている方が多くいます。実際、時給が低かったり、働ける時間が限られていたりして、生活費をまかなうのが難しいことも少なくありません。
ですが、日本には障害のある人の生活を支える制度や支援があります。それらをうまく使えば、生活の不安を減らすことができます。また、給料以外にも収入を得る方法を取り入れることで、少しずつ収入アップも目指せます。
この章では、まず障害者手当や福祉制度について紹介し、その後、副業や在宅ワークなどの方法についても説明していきます。どれも難しいものではなく、少しずつ行動すれば、今の暮らしを少しずつ良くすることができますよ。
障害者手当や福祉制度の活用術
給料だけでは生活が苦しい場合、「障害年金」や「障害者手当」といった支援制度を使うことで、生活の助けになります。たとえば障害年金は、障害の重さや年金の加入状況に応じて、月に数万円から十数万円が支給されることがあります。
そのほかにも、「特別障害者手当」や「児童扶養手当（子どもがいる場合）」など、状況に応じたサポートもあります。自治体ごとに受けられる制度は少しずつ違うので、役所の障害福祉窓口で相談するのがおすすめです。
さらに、生活保護制度も、収入がとても少なく生活ができないときに受けられるサポートの一つです。ただし、申請には条件があり、貯金や持ち物の確認なども行われます。
こうした制度は、自分から調べて申請しないと使えないことが多いので、早めに情報を集めることが大切です。無料で相談できる窓口もあるので、まずは一歩を踏み出してみましょう。
給料以外の収入を得る方法、例えば副業や在宅ワーク
給料だけで生活が厳しいとき、少しでも収入を増やすために「副業」や「在宅ワーク」を始める人も増えています。特に体を動かすのが難しい人にとっては、家でできる仕事はとても大きなチャンスになります。
たとえば、パソコンを使ってできる「データ入力」「Webライター」「イラスト作成」などは、初心者でも少しずつ覚えながら始められる仕事です。クラウドソーシングというサイトを使えば、在宅でも仕事を探せます。
また、自分の得意なこと（たとえば絵を描く、文字をきれいに書ける、人の話を聞くのが上手など）を活かした仕事もあります。最初は小さな仕事からでもOK。少しずつ続けることで、自信や収入が増えていきます。
ただし、副業を始める前に、現在の職場のルールを確認することも大切です。副業OKの職場なら、自分のペースで始めてみましょう。体調を見ながら、無理のない範囲でコツコツ続けるのがポイントです。
まとめ：障害者枠での雇用をより良くするために
障害者枠で働く人たちは、体調や生活の制限と向き合いながら、一生懸命働いています。しかし、今の仕組みでは「給料が少なくて生活できない」と感じている人が多いのが現実です。
この記事では、障害者枠の給料が低い理由や制度の問題、支援制度の活用、副業などの対策方法について紹介してきました。でも、本当に大切なのは、こうした悩みや不満の声をきちんと社会が受け止め、少しずつ仕組みを良くしていくことです。
障害者が安心して働ける社会をつくるためには、一人ひとりの声がとても大切です。「自分の働き方に合った職場を選びたい」「正当に評価されたい」という思いを持ち続けながら、自分らしく働ける道を探していきましょう。
制度改善の必要性と社会の取り組み
現在の障害者雇用制度には、まだまだ多くの課題があります。たとえば、「就労継続支援B型」のような制度では、実質的な労働があるにもかかわらず、給料ではなく時給200円ほどの「工賃」しかもらえないケースもあります。これでは自立した生活を送るのは難しいですよね。
こうした問題に対して、少しずつですが国や自治体も改善を進めています。最低賃金の適用を広げようとする動きや、企業に対して障害者を正社員として雇うよう促す取り組みなどがあります。また、民間企業の中には「能力を正しく評価して、昇給やキャリアアップのチャンスを提供する」といった、前向きな取り組みをしているところも出てきています。
でも、制度だけではすぐにすべてが変わるわけではありません。当事者の声、そしてそれを支える人たちの声が集まることで、少しずつ現状は良くなっていきます。問題を知り、関心を持ち、行動することが、制度改善への第一歩なのです。
障害者枠での雇用を前向きに捉えるためのヒント
障害者枠で働くことには、不安や悩みも多いかもしれません。でも、見方を変えれば、安心して働ける環境が用意されていることや、配慮を受けながら自分のペースで仕事ができるという良さもあります。
まずは「自分にできること」を大切にしましょう。どんなに小さな仕事でも、役に立っているという実感は自信になります。スキルを少しずつ伸ばしたり、相談できる人を見つけたりすることで、不安は少しずつ減っていきます。
また、「今の職場が合わない」と感じたら、無理せず別の選択肢を探すことも前向きな一歩です。働き方は一つではありません。在宅ワークやフリーランス、副業など、自分らしい働き方を見つけることができます。
大切なのは、あきらめないこと。そして、できることから始めてみること。どんな働き方でも、「自分らしく生きたい」という気持ちが原動力になります。あなたにも、あなたに合った道がきっとあります。
